Os indicadores de performance são dados quantificáveis determinados pelo gestor para analisar se os objetivos da empresa estão sendo atingidos [Leia mais]

Essa mobilidade facilita a gestão do tempo, permitindo que os gestores e usuários possam realizar ações e tomar decisões mesmo fora da sua mesa de trabalho, proporcionando mais performance para a gestão e mais agilidade para equipe. [Leia mais]

Para que todas as metas estabelecidas para o ano sejam atingidas, é necessário que os gestores desenvolvam métricas assertivas para poder mensurar os resultados mais importantes e assim, comprovar a evolução da estratégia. [Leia mais]

Não é novidade alguma que a projeção de dados é o melhor caminho para traçar a trajetória que a empresa deseja percorrer ao longo do ano. No entanto, como saber se a instituição está evoluindo conforme o desejado? [Leia mais]

Os indicadores de desempenho ou KPI, são medidas quantitativas e qualitativas que mensuram o desempenho positivo ou negativo das áreas de uma empresa. [Leia mais]

Normalmente, a diretoria estabelece as metas junto com os gestores responsáveis por cada unidade ou centro de custo e, posteriormente, cada encarregado faz o monitoramento de tais resultados para se certificar que tudo está caminhando para o objetivo proposto. [Leia mais]

No dia a dia de uma instituição, todos se esforçam para produzir o máximo que podem e assim, atingir as metas de cada centro de custo e fazer com que a empresa tenha o crescimento almejado. Só que, muitas vezes, em meio a tantos números e resultados, fica difícil mensurar o todo, e é por isso que os indicadores de desempenho ajudam nessa tarefa. [Leia mais]